¿Y de qué hablamos cuando hablamos de empleabilidad?

13 de septiembre de 2012
 
Hemos dicho que la empleabilidad es la capacidad/habilidad para la consecución y mantenimiento del empleo, así como el logro de mejoras en el mismo.
Estamos hablando de capacidades y habilidades relacionadas con el empleo.
Y por tanto hablamos de competencias.
 
¿Qué son las competencias ?
Hay muchas definiciones, pero creo que nos podemos poner de acuerdo en que son las capacidades que posee una persona en un momento dado para desarrollar eficazmente su trabajo, utilizando:
  • los conocimientos,
  • las habilidades,
  • las destrezas,
  • la comprensión y
  • los atributos de la propia persona.

A estas características o componentes de una competencia también las definimos como:

  • ser (los atributos)
  • saber (conocimiento)
  • saber ser (valores)
  • saber hacer (habilidades o destrezas); a estas se les añade:
  • Poder hacer (aptitud)
  • Querer hacer (actitud)
En resumen:
(Conocimientos + Habilidades + Aptitud +  Actitud) x Experiencia = Competencia.
Al resultado de esta formula, que yo he llamado competencia, creo que otros lo denominan “talento“. No me parece mal.
Hemos dicho “en un momento dado”. Por tanto, la podemos modificar.
 
Todos podemos mejorar nuestras competencias
¿Tú qué haces para mejorarlas? ¿Lo hablamos?

¿Por qué hablamos de empleabilidad?

7 de septiembre de 2012

Hablamos  de empleabilidad por que es la capacidad/habilidad para la consecución y mantenimiento del empleo, así como el logro de mejoras en el mismo a lo largo de la vida laboral de las personas. Esta definición formulada por Antonio Ramírez-del-Río y Jorgina Garrido Casas a partir de las últimas aportaciones bibliográficas, pone el énfasis en tres situaciones:
  • Consecución del empleo.
  • Mantenimiento del empleo.
  • Logro de mejoras en el empleo.

Y todo ello a lo largo de la vida laboral.

Por tanto la empleabilidad no es algo de lo que debamos hablar solo en momentos de crisis. Igual que no deberíamos hablar de salud solo cuando estamos enfermos.

La empleabilidad no es algo fuera de nosotros y de lo que son responsables otros. Igual que el la salud, nosotros somos los primeros responsables de nuestra situación.

Con eso no quiero entrar en posturas de quitar responsabilidades al estado o a la sociedad, ni mucho menos. Igual que en la salud, repito, fuera de nosotros se deben dar unas condiciones que nos posicionen en igualdad de condiciones independientemente de procedencia, genero, status social, etc. Y esto es responsabilidad de todos en conjunto, de la sociedad.

¿Te responsabilizas de tu empleabilidad?

¿Cómo cuidas tu empleabilidad?


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